看護師確保対策は看護部のみならず、病院経営において最重要課題と言っても過言ではありません。看護部では働きやすい職場つくりと並列して、看護学生の受け入れを積極的に行っています。昨年度は、上越看護専門学校の成人看護学と母性看護学の実習受け入れと、県立看護大学の専門実習や地域看護学実習を受け入れました。 当初は緊張と戸惑いの連続でしたが、教務のリードもあり、徐々に臨地実習指導のあり方が解かってきました。
看護学生の受け入れのメリットは
基礎教育の実態を知ることができ、新人看護師の入職時のギャップを少なくできる。指導するには我々看護職に確かな知識が必要なため、学習の機会を与えられる事などです。
看護学生からは病院全体の雰囲気が明るく、医師をはじめ他職種とのコミュニケーションが良好で、働き易そうな病院という感想を頂いています。
